Den Wissenserhalt und Wissenstransfer managen

Engpässe bei qualifiziertem Personal vermeiden

Mit dem altersbedingten Ausscheiden älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus dem Arbeitsprozess geht Unternehmen oft jahrzehn-telanges Fachwissen unwiederbringlich verloren.

Durch entsprechende Massnahmen in der Unternehmung kann sichergestellt werden, dass der Mangel an Fach- und Führungswissen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechend aufgefangen bzw. dieses Wissen weitergegeben werden kann.

Unsere erfahrenen Coachs ermitteln in Settings mit  Mitarbeitenden aller Hierarchie- und Altersstufen des Unternehmens das Potenzial und erarbeitet mit Gruppen unternehmensspezifische Lösungen des Wissenstransfers bzw. der Wissenserhaltung.

Wollen Sie mehr über unsere Organisationsentwicklung 50+ zum Thema Wissenerhalt und -transfer erfahren? Rufen Sie uns an unter der Telefonnummer 079 502 5527 oder senden Sie uns mittels dem E-Kontaktformular Ihre Nachricht.